No Hay éxito sin sucesores

Como planear su retiro desde el primer día



- El orgullo se aferra al liderato; la humildad lo deja ir.

- Terminar bien es un indicio importante del éxito en el liderato.

- Entregar el liderato es como enviar a los hijos a la universidad: nos duele, pero debemos hacerlo.

- Enseñar a otros es una función no negociable del liderato exitoso.



Transiciones en el Liderato

- Los líderes tienden a permanecer demasiado tiempo en un puesto y no al contrario.

- Los lideres que permanecen demasiado tiempo hacen mas daño que aquellos que se van pronto.

Lyle Schaller

¨ Tener éxito sin preparar sucesores es un fracaso ¨


¿Quiénes son los hombres y mujeres que usted esta preparando para que un día tomen su lugar?
Como líder, una de mis prioridades es enseñar a los mejores candidatos del liderato emergente.
¿Quiénes son tus hombres?
¿Cuáles son las personas que estoy dirigiendo y desarrollando para que asuman el futuro liderazgo?



Barreras para entrenar sucesores exitosos

- A la nueva persona sencillamente no le gusta la organización.

- El líder falla miserablemente en sus nuevas responsabilidades: carece de habilidad, capacidad, experiencia, o conocimiento para realizar el trabajo.

- El antiguo líder no acaba de irse, sino que vuelve a aparecer en forma regular.

- El nuevo líder carece de perseverancia para ejecutar los cambios.
- El nuevo líder falla en atraerse a los seguidores debido a que tiene poca habilidad para tratar a la gente.




Barreras que impiden preparar al sucesor


* Falta de seguridad ¿Qué voy a hacer después?

* Miedo al retiro Retirarme, ¿yo?

* Resistencia al cambio Esta silla me gusta

* Autoestima Este puesto es mi vida

* Falta de confianza ¿Quién puede hacer este trabajo mejor que yo?

* Amor por su trabajo Me encanta el papel de líder

* Perdida de inversiones He puesto demasiado en esto para dejarlo ir



¿Qué hace a un buen mentor?

¨ La habilidad de descubrir de inmediato el potencial de una persona.

¨ Tolerancia para sus errores, asperezas, y cosas parecidas y supervisar que desarrolle su potencial.

¨ Flexibilidad al responder a la gente en diversas circunstancias.

¨ Paciencia

¨ Perspectiva


Lo que has oído de mi ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros (II Timoteo 2:2).


Tener éxito sin tener sucesores es como una pareja que no tiene hijos, el futuro de la familia se detiene.